不管是开鱼蛙火锅店还是其他类型的店，管理都是一大难题，那么选择品牌鱼蛙火锅店加盟之后，是否还需要自己管理呢?很多人以为加盟就可以将事都交给加盟总部或者店长做，不过管理上还是需要经营者出一部分力的。
一、专业化的管理应交由专人负责
比如，许多餐饮老板无法独立完成店员培训，这就需要总部的专业培训人才进行系统培训，以提高技能和专业水平;再比如，如何进行财务分析和总结，也需要专业财务人员对店员工进行统一培训才行。
所以，凡涉及到专业的管理及培训，都应交给总部专业人员负责。一般说来，管理和培训主要有两种情况，一种是总部派人到店里做短期培训辅导，另一种是老板可以去总部参加各种管理培训，这样，老板就可以把经验知识转变为管理上的实效，也可以直接派店经理或厨师长到总部接受培训，都可以达到培训的效果。
二、细节管理还需要老板亲自出面
前面提到的专业化管理，涉及到很多老板的知识盲区，因此老板很难亲自出力管理，但这并不意味着我们可以把一切经营管理权完全交给店长。首先，店长的时间和精力是有限的，他只能做好协调和统筹的工作，无法观察全局，揽尽小事;其次，老板才是鱼火锅加盟店真正的主人，老板有最终决定权，如何管理，如何调整发展方向，如何制定规章制度。因此，老板必须亲自出面管理和控制细节。
不过，即使要自己出力管理，老板也不要产生畏难情绪，因为从事连锁餐饮，你已经可以省很多心了，比如你可以直接从总部订购底料和特色产品，不用担心口味标准;每逢节假日，有专门的策划人员为你提供活动方案，帮助你聚集人气;而且，员工通过统一的培训和管理，基本满足工作要求，不用花太多的努力建立团队。
总的来说，选择品牌鱼蛙火锅店加盟的老板确实需要规范员工的行为，调和店内矛盾，收集客户反馈，做一系列的工作，但这些工作相对基本容易和轻松，即使是没有经验的管理者也比较容易完成。
